您好,欢迎进入广州裕和兴企业管理有限公司官网!
24小时咨询热线:18520223936
全国咨询热线:18925109916
行业资讯专业•实时•行业动态

办理建筑资质人员配备标准如何达到?

发布时间:2022-10-20人气:122

  在建筑公司办理资质时,最为头疼便是人员配置问题,不管您是新办资质还是升级,都需要考核人员是否符合要求,因此,能够很好的解决人员配置标准,那几乎成功了一半。从现行的资质审批规则看出,建设主管部门在审查企业资质申报材料时,首先检查您的人员配置专业及数量是否齐备,再来审其他方面的问题,特别是新办三级的企业,人员问题占比很大,作为新成立的企业来说,能够很好的解决人员配置问题,才是资质申报成功的关键。

  虽然各个地区都会有很多人员供您使用,只需要付费即可,但并不是所有人员您都可以用于本次资质办理,如果不会区分,会导致企业花一些冤枉钱,同时也耽误了时间,损失惨重。因此,建议企业在招聘资质所需人员之前,掌握好相关的审批要求及寻找人才的方法,才能事倍功倍,提高效率。

  建筑资质人员配备时如何达标

  对于人员缺乏的建筑公司,需要想尽一切办法根据资质标准所需人员招聘进来才行。而目前也有多种方式供大家选择,每一家建筑公司可以根据自身的资源情况,选一种或者多种方式结合,可以节约人才招聘的时间。企业只有通过利益的驱动,才能达到自己的目的,下面列举一些常见的人员配备办法,供大家参考:

  1、通过发布招聘信息,获取办理资质和项目同时可以使用的人员

  此种方式得到的都是直接人才,可以考虑此类人员长期使用,兼职在公司上班,资质办理完毕之后,项目需要,还可以兼职出场。需要通过多个招聘渠道,才能得到更好的效果。周期较长,为了长远发展考虑,也是不错的选择。

  2、通过身边朋友介绍所需人员

  在建筑行业的朋友,其关系网大多都是搞建筑的,或多或少都拥有一些人员具备相应的资格,利用朋友或者公司员工进行深度挖掘,也能得到一些直接人才。

  3、通过人才猎头公司或者人才中介获取

  在每一个行业,只要有需求,就会有专业服务公司出现,尤其在建筑行业中特别突出,很多人才中介,手中一大把人才资源,只要价格合适,他们会在很短时间内为您配置齐全,而且他们或许还比你专业,能够给你一些建议,怎么配置更加节约,可以学习一些经验。缺点:招聘人员成本提高;优点:节约时间和精力。

  通过上述三种招聘人员的办法,同时使用,可以互补,在短时间内,便能完成您的人才招聘计划。各种方法有利也有弊,作为公司决策层面,你需要做好利弊的权衡。

  办理建筑资质人员配备注意事项

  1、企业自主招聘的人员,必须清楚掌握人员的资格审核,特别存在多企业执业的情况,必须保证单证,唯一社保;

  2、因为企业自己招聘资质所需人员周期较长,建议所有人才先进行预招,等人才齐全之后,再同意签订合同,这样不浪费时间,特别是签订的短期人员,尤为重要;

  3、所有人才使用时间,从人员注册到公司系统起算,并不是签订合同之日;

  4、找人才中介机构时,千万别掉进低价陷阱,让你苦不堪言。

  从大量的实践证明,企业自主招聘办理建筑资质所需人员配置弊大于利,因为各种细节决定此次申报的成败,因为人员问题而审批不通过,出现尴尬的局面,让你后悔不已,目前的大趋势为:如果您找资质代理公司帮忙办资质,那么全部都交给他们做,所有的问题,都跟您无关,您只需要按步骤付钱,其他都不是您的问题,责任撇清,对没有经验的企业主来说,应该是最大的帮助。


标签:

免责声明免责声明
    本网站显示的内容资源部分来源于互联网,其著作权归原作者所有,如果有任何侵犯您权益的地方,请联系我们,我们将立刻着手进行清理;显示资源合作内容及所发布的商务信息等内容的真实性、准确性和合法性由商家负责,并不代表贵公司观点,所提供的信息资料仅作为市场资讯供用户参考。
来源:本站
广州裕和兴企业管理有限公司扫一扫咨询微信客服
在线客服
服务热线

服务热线

18925109916

微信咨询
广州裕和兴企业管理有限公司
返回顶部

裕和兴-企业资质专家

裕和兴-企业资质专家